Eu sei o que você deve estar pensando: “Sindicatos não servem para nada.” E eu entendo. Durante décadas, muitos sindicatos, especialmente de trabalhadores, se perderam em burocracias e pouco trabalho. Mas quero te contar que, no SinHoRes, seu Sindicato Patronal, a nossa missão é diferente.

Somos o sindicato do empresários e que trabalha de verdade para você, e eu posso te provar isso.

Nossa atuação vai além da simples representação: estamos focados em trazer resultados concretos para o seu dia a dia. Quando falamos de negociações para as Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), por exemplo, não estamos apenas cumprindo uma formalidade, exige pela legislação. Estamos negociando com cerca de 50 advogados e 15 diretores do maior Sindicato de Trabalhadores da América Latina, o Sinthoresp, para garantir que você tenha sempre as melhores condições possíveis para operar o seu negócio, evitando aumentos desnecessários de custos trabalhistas e simplificando as regras para que você possa focar no que realmente importa: o crescimento do seu empreendimento e o bem estar da sua família.

Nosso departamento jurídico e contábil é uma das maiores forças do SinHoRes. Com uma equipe especializada em praticamente todas as áreas do Direito, estamos sempre prontos para apoiar você em todas as questões legais e fiscais, ajudando a evitar problemas e garantindo que sua empresa opere dentro da lei. Muitos empresários desconhecem nossas conquistas e os benefícios que podem obter por estarem em conformidade. Por isso, nossos serviços jurídicos e contábeis, eminentemente de forma “preventiva”, são essenciais para garantir segurança e tranquilidade, permitindo que você economize dinheiro e evite complicações desnecessárias.

Mas não paramos por aí. Organizamos eventos presenciais e online exclusivos para donos de hotéis, bares e restaurantes, onde você pode aprender novas estratégias de gestão, recursos humanos e capacitação que ajudam a aumentar o faturamento e equilibrar o caixa. E o melhor: esses eventos são gratuitos para os nossos associados.

Além disso, oferecemos benefícios práticos que fazem uma diferença real, como descontos em mais de 400 lojas para reduzir seus custos operacionais, além de exames admissionais e demissionais 100% gratuitos. Tudo isso para que você tenha mais controle e tranquilidade na sua operação.

E tudo isso só é possível graças à sua contribuição assistencial. É ela que nos permite negociar melhores condições, organizar eventos exclusivos e oferecer benefícios práticos que ajudam a reduzir custos e otimizar a gestão do seu negócio.

Por isso, é fundamental que você esteja em dia com a sua contribuição. A sua regularização garante que possamos continuar defendendo seus interesses e oferecendo os melhores serviços.

Fique de olho no nosso próximo e-mail, onde vamos te mostrar ainda mais como nossas ações podem impactar positivamente o seu negócio e como você pode implementar mudanças rapidamente na sua empresa. Nossos próximos e-mails têm uma missão: te explicar de uma vez por todas que nosso objetivo é e sempre será defender a sua empresa, seja em Brasília, em Osasco, Alphaville ou Região.

Estamos juntos nessa!

Abraços,
Equipe SinHoRes Osasco – Alphaville e Região

COMUNICADO às empresas e Srs. contabilistas

REAJUSTE SALARIAL 01/07/2024 – 3,70% – INPC acumulado junho 2024

A Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2025 estabelece em sua cláusula 5ª que a partir de 01/07/2024, as empresas deverão reajustar os salários no percentual do INPC acumulado entre 01/07/2023 e 30/06/2024, ou seja, em 3,70% (três vírgula setenta por cento).

Confira a Nota Conjunta do SinHoRes Osasco – Alphaville e Região e do Sindicato Laboral – Sinthoresp, com todos os valores atualizados dos pisos salariais, tíquete refeição, vale alimentação, manutenção de uniformes, quebra de caixa, Benefício Social Familiar (BSF) e Contribuição Assistencial a incidirem na folha de pagamento do mês de julho de 2024.

CLIQUE AQUI E CONFIRA!

Outras informações poderão ser obtidas pelo telefone (11) 4384 7010 ou e-mail contato@sinhoresosasco.com.br

A Equipe SinHoRes permanece à disposição através de nosso departamento jurídico e canais de atendimento.

Jurídico – SinHoRes Osasco – Alphaville e Região

Campanha de Regularização:

Contribuição Assistencial/Negocial Patronal 2024 obrigatória a partir de 1º de julho
(decisão do STF – Supremo Tribunal Federal)

Seja muito bem-vindo(a)!

A missão do SinHoRes Osasco – Alphaville e Região, sua principal entidade representativa, se dedica a facilitar, melhorar e proteger a sua empresa e o ambiente de negócios em nossa região.

Participamos ativamente na defesa do PERSE (beneficiando Lucro Real e Presumido), com um impacto direto na redução dos seus impostos; do DESENROLA e do ACREDITA (beneficiando MEI e Simples Nacional) de renegociação de dívidas bancárias e crédito; estamos em Brasília, dentro da FPE – Frente Parlamentar do Empreendedorismo (a mais importante do Congresso Nacional) cuidando da Reforma Tributária, Lei Geral do Turismo, dente outros temas e ações.

Além disso, através do CLUBE SINHORES, você tem acesso à Escola SinHoRes, o braço educacional da sua entidade. Nela, você encontra dezenas de conteúdos sobre marketing, vendas, gestão, liderança e recursos humanos para aumentar os resultados do seu negócio e capacitar seus colaboradores. Além disso, apoiamos e participamos das mais importantes feiras e eventos do setor para proporcionar networking entre associados, fornecedores e autoridades.

Estamos na vanguarda da implementação de novas tecnologias ligadas à inteligência artificial, melhorando a comunicação com você e mantendo-o informado sobre mais de 10 benefícios que vão impactar positivamente o caixa da sua empresa, como certificação digital; medicina do trabalho gratuita; e-social com preço bem abaixo do mercado; departamento jurídico completo em condições especiais; acesso gratuito ao conteúdo exclusivo do Canal Restaurante; descontos de até 70%, em mais de 600 lojas parceiras e muito mais (fale com a gente).

Firmamos parcerias que ajudam a reduzir custos de energia elétrica e lançamos o Seguros SinHoRes. Este serviço oferece consultorias gratuitas e atendimento personalizado para analisar, proteger e reduzir custos de gestão do seu negócio, sugerindo e oferecendo acesso tanto aos seguros obrigatórios (da CCT), como opcionais para sua empresa, para você, sua família e seus colaboradores, com segurança e as melhores condições do mercado.

Como setor que mais gera empregos em nossa região, somos totalmente focados no fomento do nosso ramo de atividade, que precisa de tantas melhorias. Nesse sentido, mantemos contato constante com legisladores, autoridades que modificam leis e líderes de diversos segmentos. Nosso objetivo é nos antecipar para defender decisões que beneficiem você, diretamente!

Nosso Departamento Jurídico atende em todas as áreas do Direito. Na esfera jurídica, o SinHoRes é “substituto processual da sua empresa” e isso significa que podemos ingressar com ações judiciais coletivas e individuais em seu nome, visando a defesa da nossa categoria econômica contra Leis abusivas, cobranças arbitrárias, obter benefícios fiscais, tributários etc. E temos algumas ações judiciais em andamento contra a Fazenda Pública, Enel, Sabesp, dentre outras.

Todos esses benefícios só são possíveis graças à Contribuição Assistencial/Negocial Patronal, destinada ao SinHoRes Osasco – Alphaville e Região. Por força de Lei, essa contribuição passou agora a ser obrigatória para todas as empresas de meios de hospedagem, bares, restaurantes, alimentação preparada, padarias, buffets, casas noturnas e outras empresas de bebidas a varejo e lazer estabelecidas nos nossos municípios de atuação, conforme previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (cláusula 96ª).

Como empresário, é importante saber que embora obrigatória, a Contribuição Assistencial/Negocial Patronal é totalmente revertida em seu favor e temos rígidas regras de transparência e compliance. Por isso, é crucial que você participe, compartilhe suas reivindicações, sugestões e ideias conosco. Isso nos permite colocá-las em pauta. Você pode fazer isso presencialmente (venha conhecer a nossa sede) ou através de qualquer um dos nossos canais de comunicação: e-mail, WhatsApp ou Instagram. Seja uma voz ativa e participe! É importante para nós e para a sua empresa.

É através desta Contribuição que a sua entidade de classe, criada para defender seus direitos como empresário, consegue custear todo esse trabalho que, especialmente através das negociações da nossa CCT – Convenção Coletiva de Trabalho, durante anos, garantiu tantos benefícios e impediu aumento de custos salariais, de impostos e burocracias que impedem que você tenha liberdade e facilidade para focar exclusivamente no crescimento da sua empresa (a nossa CCT é uma das mais modernas e descomplicadas do país).

A obrigatoriedade e constitucionalidade dessa Contribuição foram declaradas recentemente pelo STF – Supremo Tribunal Federal (Tese 935) e pelo Ministério Público do Trabalho (Nota Técnica Conalis, n.9, de 22 de maio de 2024). O pagamento, portanto, é compulsório para todas as empresas do setor, sócias e não sócias, sem qualquer exceção e independentemente do porte (pequenas ou grandes), conforme previsto no artigo 513, alínea “e”, da CLT, combinado com o artigo 8º da Constituição Federal, bem como, previsão expressa em Convenção Coletiva de Trabalho 2023 – 2025 (e anteriores), que possui força de lei e especialmente, pela aprovação em AGE – Assembleia Geral da Categoria.

Além de todas as decisões descritas, recebemos da FHORESP – Federação de Hotéis, Restaurantes e Bares do Estado de São Paulo, Parecer Jurídico, contendo advertência no sentido de todas entidades empresariais da nossa categoria econômica, instituírem imediatamente a cobrança e de forma obrigatória, exercendo posterior fiscalização.

A forma de recolhimento previsto nas CCTs anteriores, que era anual, condicionada ao regime tributário e tinha valores maiores, foi modificada para um critério mais simples, facilitado e teve os valores reduzidos, em benefício de todos, indistintamente.

Conforme previsto em nossa CCT 23-25, a partir de 1º de julho de 2024, todas as empresas, independentemente do regime tributário a que estejam submetidas, recolherão mensalmente o valor de R$ 9,00 (nove reais), por empregado que possua (cláusula 96, par. 3º).

Ainda em cumprimento à decisão do STF, fica assegurado o direito de oposição das empresas, pelo prazo de 15 dias, a partir da divulgação desta Circular e publicação no Diário Oficial (na mesma data). Poderá ser apresentada pessoalmente, na sede da entidade, ou através do e-mail contato@sinhoresosasco.com.br, da seguinte forma: i.endereço eletrônico da própria empresa; ii. requerimento individualizado, por CNPJ; iii. acompanhado de contrato social e cartão CNPJ. A validade será até próxima data base (30.06.2025), ocasião em que nova oposição deverá se feita. Em nenhuma hipótese será aceita relação ou lista de empresas de grupos econômicos, representantes legais ou escritórios de contabilidade

Com o intuito de agilizar a gestão das empresas e otimizar os processos dos escritórios de contabilidade, a Contribuição Assistencial/Negocial Patronal poderá ser recolhida juntamente com o custeio mensal do plano BSF – Benefício Social Familiar (Cláusula 84ª, da CCT), disponibilizado no website: www.beneficiosocial.com.br;

O não pagamento até o dia 10 de cada mês, sujeitará o inadimplente à multa de 10% (dez por cento) incidente sobre o total devido, acrescido de juros à razão de 0,33% ao dia (1% ao mês ou 12% ao ano), cobrança extrajudicial em Câmara Arbitral, podendo ainda ser levada a protesto da dívida com negativação do nome da empresa junto aos órgãos de proteção ao crédito (Serasa), sem prejuízo de ação judicial de descumprimento de CCT – Convenção Coletiva de Trabalho. Apelamos aos escritórios de contabilidade, nossos parceiros, para que orientem corretamente as empresas, evitando desgastes desnecessários e eventualmente responder solidariamente pelas multas e prejuízos.

QUE BOM QUE VOCÊ CHEGOU ATÉ AQUI!

Isso porque, temos um Convite e Condições Especiais para você se regularizar e ainda tornar-se membro do SinHoRes Osasco – Alphaville e Região.

Nossas parcerias estratégicas e serviços reduzem de fato seus custos operacionais e estruturais. Ou seja, nossos associados contam com benefícios que só as grandes empresas têm, conferindo segurança e economia para alavancar seu sucesso comercial. E tudo isso com um custo mensal que não apenas cabe no seu bolso, mas se colocar na ponta do lápis, vale muito a pena, pois volta muitas vezes o valor investido!

Se tudo isso ainda não te convenceu, temos uma CONDIÇÃO ESPECIAL apenas durante o período da Campanha Associativa, que não vai durar para sempre.

Para auxiliar a regularização das empresas e estimular o associativismo a diretoria da entidade aprovou uma campanha para novos sócios, que consiste em: i. descontos de até 30% de valores devidos; ii. sem incidência de juros e/ou correção monetária; iii. possibilidade de parcelamento do debito; iv. dispensa do pagamento da Contribuição Sindical, a partir da associação; v. acesso imediato a todos benefícios do Clube SinHoRes (inclusive o depto. jurídico, sem carência). Obs.: benefícios aplicados aos associados que permanecerem no mínimo 36 meses no quadro ativo.

Esperamos ter eliminado toda eventual restrição que você pudesse ter e agora falta muito pouco para a sua empresa fazer parte do Clube SinHoRes e estar mais bem protegida. Trabalharemos 100% do tempo pelos seus interesses e como um associado SinHoRes, você pode contar com isso! Nós investimos muito para capacitar nossa equipe, para atender melhor nossos associados. Aliás, a razão para termos tantos membros satisfeitos (veja nosso site), é a nossa capacidade de tratar cada empresa com a devida importância e exclusividade.

Não deixe passar essa oportunidade imperdível e por tempo limitado.

Clique aqui agora mesmo ou entre em contato, sem compromisso, que um dos nossos consultores retornará o mais breve possível.

Dúvidas ou mais informações pelo telefone: (11) 4384-7010

Ou pelo e-mail: contato@sinhoresosasco.com.br

Atenciosamente,

Equipe SinHoRes Osasco – Alphaville e Região

O ano de 2024 começou e com ele novidades e novas oportunidades de crescimento no segmento de hotéis, bares e restaurantes estão surgindo. Gostaríamos de compartilhar uma atualização importante relacionada à sua associação, aos benefícios do Clube SinHoRes que estão disponíveis para você e sobre os valores de associação para 2024.

Temos o prazer de anunciar que estamos atualizando os benefícios do Clube SinHoRes, trazendo novidades significativas para ajudar você a aumentar o faturamento, capacitar seus colaboradores e obter ferramentas e serviços essenciais, tudo isso de forma gratuita e em alguns casos, com descontos significativos.

Para obter informações detalhadas sobre como aproveitar ao máximo os benefícios do Clube SinHoRes como por exemplo: Desconto em mais de 550 lojas, Exames Admissionais, Demissionais e Periódicos Gratuitos, Orientação Contábil e Jurídica, Certificação Digital com desconto e etc, para iniciar 2024 a todo vapor e à frente da concorrência, basta entrar em contato conosco pelo nosso WhatsApp. Nossa inteligência artificial estará pronta para guiá-lo passo a passo, informando cada detalhe de cada benefício disponível para você.

Além destes benefícios, estamos ampliando nossos cursos de capacitação da Escola SinHoRes em conjunto com o SINTHORESP (Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis, Bares, Restaurantes e Similares de São Paulo e Região). Em 2024, teremos novos cursos tanto para formação e capacitação de trabalhadores para o setor bem como para gestão empresarial.

Importante: Devido aos desafios enfrentados nos últimos dois anos, especialmente em decorrência da pandemia, reconhecemos a importância de garantir a sustentabilidade do nosso clube e de continuar a oferecer serviços e benefícios de alta qualidade aos nossos associados sem nenhum tipo de reajuste anual.

Assim, informamos que após cuidadosa análise e considerando o período de dois anos sem reajustes, tomamos a decisão de ajustar os valores de associação em 20%. Esta medida tem como objetivo garantir que possamos continuar a proporcionar a você, nosso estimado associado, os melhores benefícios e recursos necessários para o crescimento e sucesso do seu negócio no setor de hotéis, bares e restaurantes.

Queremos ressaltar que, embora compreendamos que mudanças nos custos podem ser desafiadoras, este reajuste é crucial para manter a excelência e a expansão dos serviços oferecidos pelo Clube SinHoRes.

O reajuste entrará em vigor a partir de janeiro de 2024. Caso tenha dúvidas ou queira discutir qualquer aspecto dessa atualização, estamos à disposição para esclarecimentos.

Agradecemos sua compreensão e apoio contínuo. Estamos comprometidos em continuar aprimorando nossos serviços para beneficiar a todos os associados.

Abaixo segue a tabela com os valores reajustados:

Informamos sobre a importância do pagamento do BSF (Benefício Social Familiar), dentro do prazo previsto na cláusula 84ª da CCT 2023-2025, de cumprimento obrigatório, a qual já contempla o Seguro de Vida da antiga cláusula 70ª da CCT 2021-2023.

As empresas devem efetuar o recolhimento, exclusivamente, por meio de boleto disponibilizado pela gestora no website www.beneficiosocial.com.br até o dia 10 (dez) de cada mês, no valor total de R$38,59 (trinta e oito reais e cinquenta e nove centavos), por trabalhador que possua.

A inadimplência desta cláusula é passível de cobrança judicial e/ou extrajudicial, com incidência de multa de 10% (dez por cento) pelo atraso do pagamento, e juros mensais de 1% (um por cento), conforme previsão legal, além das demais penalidades previstas na norma coletiva.

A empresa também poderá ter seu CNPJ negativado junto aos órgãos de proteção ao crédito.

O empregador que estiver inadimplente ou efetuar recolhimento por valor inferior ao devido, perderá o direito aos benefícios a ele disponibilizados na CCT, até sua regularização.

No caso de ocorrência de sinistro com qualquer de seus empregados, estando o empregador inadimplente, responderá perante o empregado e/ou a seus dependentes, a título de indenização, o equivalente a 10 (dez) vezes o menor piso salarial.

O SinHoRes informa ainda que o Sinthoresp – Sindicato dos Empregados, está exercendo rigorosa fiscalização sobre a empresas. Além disso, empresas inadimplentes ficam obrigadas a fazer a homologações das rescisões de contrato de Trabalho no Sinthoresp (cláusula 64ª).

Outras informações poderão ser obtidas pelo telefone (11) 4384-7010 ou e-mail: contato@sinhoresosasco.com.br.

A Equipe SinHoRes permanece à disposição para maiores esclarecimentos através de nosso departamento jurídico e canais de atendimento.

Edson Pinto

Presidente 

SinHoRes Osasco – Alphaville e Região

Prezados Empresários, Contabilistas e Gestores,

Vimos pelo presente, comunicar que a Contrato Corretora de Seguros, que disponibilizava o Seguro de Vida Obrigatório estabelecido na nossa última Convenção Coletiva de Trabalho, NÃO é mais a Corretora Oficial das entidades Sindicais e não tem mais qualquer ligação com o SinHoRes Osasco – Alphaville e Região.

Informamos que a SECURY é a nova corretora de seguros que passa a nos atender, possuindo larga experiência e atuando em todos os ramos de seguros.

Estamos certos que esta nova parceria com a SECURY trará benefícios para nossos associados, através de um trabalho focado em consultoria em seguros e no desenvolvimento de produtos que atendam as necessidades de nossa categoria.

Importante ressaltar que as empresas que mantinham o Seguro de Vida Obrigatório com a Corretora anterior, na Porto Seguro, entrem em contato imediatamente, em até 48 horas para regularização.

O SinHoRes Osasco – Alphaville e Região não se responsabilizará pela apólice, caso essa migração não seja feita no prazo informado.

Entre em contato com nossa área de seguros e fale com um de nossos consultores.

Nosso e-mail: seguros@sinhoresosasco.com.br

CIRCULAR 01/2023

19 de janeiro de 2023

Nesta quinta-feira, 19/01, o SinHoRes Osasco – Alphaville e Região protocolou ofício na Prefeitura de Osasco, destinado ao Secretário de Segurança e Controle Urbano de Osasco, José Virgolino de Oliveira, solicitando mais proteção aos empresários da cidade do setor de Hospedagem e Alimentação.

A decisão aconteceu após proprietário de padaria ser baleado em assalto realizado por dois criminosos, na Vila Yolanda. “É nítido o aumento do número de empresários que procuram o SinHoRes para relatar a insegurança que sentem em relação a este tipo de crime. São necessárias ações por parte das autoridades municipais competentes que proporcionem segurança ao setor”, afirmou o presidente do sindicato empresarial, Edson Pinto.

No ofício, o SinHoRes pede também rigor nas investigações do caso e se coloca à disposição para atuar com a Secretaria de Segurança em políticas públicas na área.

Clique aqui e confira o ofício.

CIRCULAR 08/2022

01 de setembro de 2022

Na última sexta-feira, 26/08, o presidente do SinHoRes Osasco – Alphaville e Região, Edson Pinto, enviou ofícios aos prefeitos das oito cidades da base do sindicato empresarial (Osasco, Barueri, Carapicuíba, Itapevi, Jandira, Pirapora do Bom Jesus, Santana de Parnaíba e Cajamar), solicitando  anistia de multas aplicadas aos estabelecimentos do setor da Hospedagem e Alimentação. O ofício também foi entregue, em mãos, ao Secretário de Cultura e Turismo de Carapicuíba, Evaldo Claudino de Almeida, e ao Secretário de Tecnologia, Inovação e Desenvolvimento Econômico de Osasco, Luciano Camandoni.

No documento, o sindicato empresarial pontua os prejuízos econômicos causados pela pandemia à categoria econômica de hotéis, bares e restaurantes e pede que as prefeituras promovam a anistia de multas administrativas aplicadas a estes estabelecimentos de janeiro de 2020 a março de 2022.

“Nós fomos o setor mais atingido pela pandemia. Daqueles estabelecimentos  que sobreviveram, 6 de cada 10 estão com dívidas. Precisamos de medidas realmente efetivas que contemplem nossa categoria e ajudem estes empresários a se reerguerem economicamente”, afirmou o presidente Edson.

Para dinamizar a economia local, o SinHoRes ainda solicita que todo o setor de indústria e comércio seja contemplado pela iniciativa.

Os ofícios foram endereçados ao prefeito de Osasco, Rogério Lins; ao prefeito de Barueri, Rubens Furlan; ao prefeito de Carapicuíba, Marcos Neves; ao prefeito de Itapevi, Igor Soares; ao prefeito de Jandira, Henri Hajime Sato, ao prefeito de Pirapora do Bom Jesus, Dany Wilian Floresti, ao prefeito de Santana de Parnaíba, Antônio Marcos Batista Pereira; e ao prefeito de Cajamar, Danilo Joan.

CIRCULAR 07/2022

24 de agosto de 2022

A expansão da demanda por aplicativos e plataformas digitais de delivery, se por um lado trouxe mais clientes aos estabelecimentos, tem trazido também grandes aborrecimentos. Representantes do setor apontam inúmeras irregularidades e descaso por parte das gigantes do delivery. Recentemente, em maio deste ano, o SinHoRes Osasco – Alphaville e Região’ chegou a realizar em suas redes sociais um movimento chamado “Diga não ao iFood”, aderido também por demais entidades. A campanha inédita expôs os principais problemas verificados pelos restaurantes, consumidores e motoboys junto à empresa. No entanto, mesmo após diversas reuniões, não houve avanço significativo para as principais demandas.

Assim, a FHORESP (Federação Empresarial de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares do Estado de São Paulo), que representa 24 Sindicatos Patronais, ao lado do SinHoRes Osasco – Alphaville e Região, partiu para outra solução e nasceu o Projeto de Lei nº 428, de 2022, de autoria do Deputado Estadual, Vinicius Camarinha, líder do governo na ALESP (Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo). A proposta de regulamentação do delivery tem o objetivo de criar regras e critérios a serem seguidos por estes apps e demais plataformas digitais, como:

– Obrigatoriedade de exigirem o cadastramento dos estabelecimentos no Centro de Vigilância Sanitária Estadual e serem portadores do AVCB – Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros, devendo disponibilizar meios de consulta destes documentos aos consumidores;

– Respeitar a identidade ou marca dos restaurantes responsáveis pela criação ou elaboração dos produtos;

– Compartilhar informações cadastrais dos clientes;

– Veda a implantação compulsória de ofertas especiais, promoções e combos;

– Fica proibida a atividade de entrega desacompanhada de documentação fiscal;

– Criação de um disque denúncia.

O PL prevê também que a atividade de entrega de refeição terá o mesmo tratamento tributário previsto na legislação estadual para consumo nas dependências dos restaurantes.

“O Projeto está muito bem estruturado, embora não resolva todos os problemas do setor, como a questão dos motoboys; as taxas abusivas de até 30%; a política nas fraudes praticadas por clientes; a falta de transparência no repasse de valores, acompanhada de estranhos descontos; falha dos canais de atendimento, dentre outros. Apesar  disso, ele enfrenta e resolve o mais importante, que é o consumidor ter a garantia de que está comprando em um restaurante legalizado, que segue as normas de higiene e manipulação de alimentos, bem como, trabalha com mercadorias de procedência idônea, coisa que, hoje, infelizmente, as plataformas não podem garantir, constituindo uma questão de saúde pública”, afirmou Edson Pinto, Diretor Executivo da FHORESP e presidente do SinHoRes Osasco – Alphaville e Região.

Para ler o PL na íntegra, acesse!

CIRCULAR 06/2022

27 de julho de 2022

Você, empresário do setor de Hospedagem e Alimentação, já deve saber o que é a Lei PERSE, que veio para diminuir os impactos econômicos causados pela pandemia da Covid-19 e dar um fôlego para as empresas do setor, que sofrem com altas cargas tributárias!

No entanto, nosso Departamento Jurídico constatou que a Lei PERSE possui vários requisitos ilegais e inconstitucionais, impedindo que as empresas usufruam diretamente  dos benefícios propostos na lei. Por isso, estamos ajuizando um Mandado de Segurança Coletivo para obtermos o reconhecimento do direito de ZERAR OS TRIBUTOS PIS, COFINS, Imposto de Renda e Contribuição Social sobre o Lucro Líquido.

Nosso objetivo com esta ação é que todos os nossos associados tenham o direito de aplicar a alíquota zero destas tributações (PIS/COFINS, IRPJ e CSLL), independentemente do seu regime tributário (Simples, Lucro Real ou Presumido) e cadastro no CADASTUR, além de terem aberto a empresa após a edição da lei (2021 ou 2022).

Entenda melhor o PERSE e porque o SinHoRes foi ao Judiciário para proteger seus associados! Clique aqui!

Para saber mais, acompanhe as nossas redes sociais ou entre em contato pelo número (11) 4384-7010 ou envie um e-mail para contato@sinhoresosasco.com.br.

A seguir, confira o vídeo dos advogados do SinHoRes, João Vitor e Júlia.

CIRCULAR 05/2022

15 de julho de 2022

Prevista na Convenção Coletiva de Trabalho 2021/2023,  com pagamento em julho, a Contribuição Negocial Patronal é de cumprimento OBRIGATÓRIO para todas as empresas do setor estabelecidas nos municípios representados pelo SinHoRes Osasco – Alphaville e Região, para sócios e não sócios, com ou sem empregados, independentemente do regime tributário (Simples, Lucro Presumido o Real).

Para o pagamento, é necessário entrar no site do Benefício Social Familiar (https://www.beneficiosocial.com.br/) e gerar o boleto. O valor poderá ser parcelado em até 12 vezes ou ser pago à vista com desconto de 5% em julho e 2,5% em agosto.

CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL PATRONAL OBRIGATÓRIA: ANO 2022

OBS.: Em comunicado do BSF, os valores do LUCRO PRESUMIDO e LUCRO REAL estão trocados. Por gentileza, considerar tabela acima.

CIRCULAR 04/2022

11 de maio de 2022

Após grande repercussão do movimento “Diga não ao iFood”, realizado pelo SinHoRes Osasco – Alphaville e Região e aderido por demais entidades, na última semana, em 04/05, a empresa, sediada em Osasco, solicitou uma reunião com o sindicato empresarial, que aconteceu nesta terça-feira, 10/05.

Realizada na sede do SinHoRes, o presidente Edson Pinto (representando também a FHORESP – Federação Empresarial de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares do Estado de São Paulo), acompanhado pela diretoria, recebeu os representantes do iFood, Felipe Daud, Head de Políticas Públicas e Relações Institucionais, e Thaís Wahba, Head de Relacionamento com Restaurantes.

Na oportunidade, foram ordenadamente apresentados os principais problemas verificados pela categoria junto à empresa, como a cobrança de altas taxas, retenção de valores, falta de transparência, má gestão em fraudes praticadas por clientes, falta de diálogo entre a empresa e restaurantes, concorrência desleal, entre outros. “Esperamos que o iFood possa dar uma resposta rapidamente, tendo em vista que a liderança de mercado enseja uma grande responsabilidade com a categoria econômica”, afirmou Edson.

Além do presidente Edson Pinto, participaram também o vice-presidente, Paulo César Andrade; o diretor-tesoureiro, Jacques Dimas; o diretor-social, José Neves Neto; além de representantes do Conselho de Orientação da Presidência, Sérgio Sicuto, Antônio Henriques Branco, Denílson Fernandes, Bruno Latini e Reginaldo Espósito, porta-voz da entidade nesta ação. Também participaram a gerente-executiva, Alice Fernandes; o coordenador jurídico, Dr. Marcel Borro; e a auxiliar-administrativo, Brenda Moreira.

CIRCULAR 03/2022

26 de abril de 2022

4ª Conexão SinHoRes discute importância do Turismo com autoridades e personalidades do trade

Durante o evento, a diretoria reeleita do sindicato empresarial também tomou posse para novo mandato

Um grande evento para discutir a importância do Turismo na região marcou a última terça-feira, 19/4. Idealizada e realizada pelo SinHoRes Osasco – Alphaville e Região, a 4ª Conexão SinHoRes, reuniu cerca de 70 autoridades da região, empresários e personalidades do trade de turismo em um almoço no restaurante El Uruguayo, em Alphaville.

No momento em questão, o presidente do sindicato empresarial, Edson Pinto, destacou a importância do Turismo para o estado de São Paulo, que recebe cerca de 40 milhões de turistas por ano, entre domésticos e internacionais. “O setor de Turismo representa 10% do PIB de São Paulo. Este evento foi idealizado para mostrar para as autoridades e os empresários do trade que somos o setor que mais gera emprego e renda em todo o país. E não é diferente em nossa região. Por isso também a importância de falar sobre a criação de um Centro de Eventos e Feiras, uma arena multiuso, para atrair mais turistas e visitantes para ocupar os 65 hotéis que temos na região e movimentar ainda mais o setor”, afirmou.

Durante a 4ª Conexão, os convidados também contaram com palestra “Futuro Inteligente: Além da Inovação”, de Gil Giardelli, um dos maiores difusores de conteúdo sobre transformação digital e inovação, falando sobre avanços tecnológicos e o futuro da sociedade, inteligência artificial e como as empresas devem se adaptar.

A Diretoria Executiva eleita do SinHoRes, assim como o Conselho Fiscal e o Conselho de Orientação da Presidência tomaram posse oficialmente para o quinquênio 2022-2017. Clique aqui e confira a diretoria!. Também foram homenageados, além da gerente executiva, Alice Fernandes, outros membros da Diretoria e da equipe SinHoRes.

Pela contribuição ao setor de turismo, receberam uma homenagem Nelson de Abreu Pinto, presidente da CNTur (Confederação Nacional de Turismo), e Francisco Calasans Lacerda, presidente do SINTHORESP (Sindicato dos Trabalhadores), representado por Rubens Fernandes, Secretário Geral do SINTHORESP.

Na ocasião, também discursaram José Valverde, representando o Secretário de Infraestrutura e Meio Ambiente do Estado; Evaldo Claudino de Almeida, Secretário de Cultura e Turismo de Carapicuíba; Jorge Lapas, ex-prefeito de Osasco e Secretário Executivo do Cioeste; Gelso Lima, Secretário de Trabalho, Emprego e Renda de Osasco; e Elza Soares, vereadora de Osasco.

Os prefeitos de Osasco e Barueri, Rogério Lins e Rubens Furlan, e o Secretário Estadual de Turismo, Vinicius Lummertz justificaram a ausência em virtude de reunião com o Governador.

Clique aqui para ver mais imagens!

Importante!

O prazo para adesão ao Relp (Programa de Reescalonamento do Pagamento dos Débitos do Simples Nacional) foi prorrogado para o dia 31 DE MAIO!

Já para aderir ao PERSE (Programa Emergencial de Retomada do Setor de Eventos) o contribuinte tem até 29 DE ABRIL!

Os programas possibilitam o pagamento de débitos com facilidades e até o parcelamento dos mesmos, auxiliando as empresas na recuperação após o grande prejuízo econômico trazido pela pandemia!

CLIQUE AQUI E SAIBA MAIS SOBRE AS CONDIÇÕES PARA ADESÃO!

CIRCULAR 02/2022

25 de fevereiro de 2022

O SINTHORESP – Sindicato dos Trabalhadores no Comércio e Serviços em Geral de Hospedagem, Alimentação Preparada e Bebida a Varejo de São Paulo e Região, emitiu um comunicado alertando os empregadores de Osasco e região, do setor de gastronomia e hospitalidade, para o cumprimento da CCT 2021/2023, que garante a legalidade e os direitos das empresas e dos trabalhadores da categoria.

A clausula 58 da CCT – Osasco e região (ou seja, as cidades de Osasco, Carapicuíba, Barueri, Jandira, Itapevi, Pirapora do Bom Jesus , Santana de Parnaíba e Cajamar, incluindo-se Jordanésia) detém que as empresas que não estiverem em dia com o BSF ( Benefício Social Família ) e com o Seguro de Vida em Grupo em favor de seus funcionários, ficam obrigadas a homologar as rescisões de contrato de seus empregados com mais de 1 (um) ano de serviço perante o Sindicato Sitnhoresp, sob pena de nulidade.

CLIQUE AQUI PARA BAIXAR O COMUNICADO NA ÍNTEGRA

CIRCULAR Nº 36/2021

Osasco, 19 de outubro de 2021.

Nesta segunda-feira, 18/10, o presidente do SinHoRes Osasco – Alphaville e Região, Edson Pinto, recebeu a deputada federal e presidente nacional do Podemos, Renata Abreu, quando pode apresentar a nova sede do sindicato empresarial e debater sobre demandas do setor de turismo, hospedagem e alimentação.

Atualmente, o SinHoRes, que representa 20 mil empresas que geram 50 mil empregos na região, vem trabalhando pela recuperação do setor de Hospedagem e Alimentação, que foi brutalmente afetado pela pandemia. “Fechamos por meses, abrimos com restrições de horário e ocupação e, agora, com o andamento da vacinação contra a Covid-19, precisamos trabalhar por uma rápida e efetiva recuperação. No entanto, ainda lidamos com o medo da população em voltar ao “novo normal” e os empresários que continuaram com as portas abertas, precisam quitar seus empréstimos”, afirmou Edson.

O presidente do sindicato empresarial colocou em pauta também as indevidas cobranças do ECAD nos quartos de meios de hospedagem e o trabalho do SinHoRes pelo fim das mesmas. O sindicato empresarial defende que a cobrança pelo ECAD seja apenas nas áreas comuns, e não nos apartamentos, considerados extensões da residência dos hóspedes. “É preciso alterar a Lei de Direitos Autorais de forma a adequá-la à Lei Geral do Turismo, que assegura que os quartos dos meios de hospedagem são ambientes de uso privativo e exclusivo dos hóspedes, equiparando-se às suas residências”, afirmou Edson. A deputada Renata Abreu é relatora do Projeto de Lei 3.968/1997, que visa isentar o pagamento de direitos autorais em hotéis e demais locais.

As medidas sobre o trabalho de gestantes na pandemia também foram colocadas em pauta. “No nosso setor, grande parte das trabalhadoras atuam como garçonetes, camareiras, recepcionistas, ou seja, cargos que não permitem o trabalho home office. Nestes casos, o salário dessas empregadas deve ser subsidiado pelo governo. É necessário proteger essas gestantes, mas, principalmente na situação em que vivemos, não é cabível que as empresas arquem com salário e vale-alimentação”, afirmou Edson.

Por sua vez, a deputada Renata Abreu, relatora do PL 5.638/20, que criou o Perse – Programa Emergencial de Retomada do Setor de Eventos,  falou sobre a importância do setor de Turismo para o Brasil, o maior em potencial econômico; e pediu a ajuda do sindicato empresarial para levar as pautas da categoria econômica para o Congresso. “Potencializar o turismo e a alimentação é priorizar a economia”, afirmou.

Na oportunidade, a deputada fez o descerramento das placas do SinHoRes Osasco – Alphaville e Região, oficializando a inauguração da nova sede do sindicato, localizada no Complexo Empresarial Osasco – CEO.

Estiverem presentes Gelso Lima, secretário de Emprego, Trabalho e Renda de Osasco; Sérgio Di Nizo, secretário de governo de Osasco; Gerson Pessoa, Secretário de Desenvolvimento e Inovação; Elsa Oliveira, vereadora de Osasco; Cristina Soares, Diretora de Relações Institucionais do Urban by UNU Hotels & Resorts (hotel que substitui o Hotel Ramada no CEO – Complexo Empresarial Osasco); e o deputado estadual Bruno Ganem foi representado por seus assessores. Representando o SinHoRes, participaram também o vice-presidente Paulo César Andrade; os diretores Benê Ferreira e Jacques Dimas; a gerente executiva Alice Fernandes; e a auxiliar administrativo, Mayara do Santos.